藏地陽光網訊：（甘孜縣委組織部 斯郎初/供稿）近年來，甘孜縣認真貫徹落實公務員法及配套政策法規，聚焦事業需求、審核考察、培育管理，從公務員招錄及新錄用公務員培育管理源頭性、基礎性、關鍵性工作上下“功夫”，著力打造高素質專業化公務員隊伍。

聚焦事業需求，在科學設崗優化結構上下“功夫”。定期對縣直及鄉鎮機關人員情況進行摸底，深入分析當前公務員隊伍年齡、學歷、專業、性別等方面的問題和短板，主動加強與縣委編辦的溝通，全面掌握各單位編制空缺和結構需求等情況，做到心中有數。同時及時與上級公務員主管部門對接，指導用人單位結合實際，科學設置職位條件，避免人崗不適。目前我縣公務員35周歲以下占比達52.57%，文化程度（含在職教育）本科及以上學歷占66.18%，全縣公務員隊伍逐步呈現年輕化和高素質化。

聚焦審核考察，在嚴格把好隊伍入口上下“功夫”。堅持把“零失誤”審核和“全面化”考察作為招錄工作標準。在報考階段，選派政治素質好、工作責任心強、辦事公道正派、熟悉業務工作人員擔任資格審查工作人員，嚴格按照招錄公告、報考指南、崗位設置等從嚴審核報考信息，對其中不符合崗位要求的考生及時反饋問題，確保信息審核準確無誤；在考察階段，嚴格落實《公務員錄用考察辦法（試行）》規定，抽調熟悉業務、作風扎實的干部組成考察組，通過個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式，深入聽取所在學校、工作單位、社區（村委會）、居住地公安部門的意見，全面掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及其家庭成員有無違法犯罪記錄等情況，嚴把入口關，堅決防止政治上不合格的人選進入公務員隊伍。今年我縣考察合格并新錄用公務員30名，轉正定級18名，即補充了工作力量，同時也有效確保了公務員隊伍忠誠干凈擔當。

聚焦培育管理，在促進新生力量成長上下“功夫”。通過崗前培訓+實踐鍛煉+日常培育管理進一步提高新錄用公務員工作實效。組織新錄用公務員通過視頻會議的方式參加中央、省集中開展的線上初任培訓和縣委組織部組織的線下集中培訓，幫助新錄用公務員筑牢信仰之基、打牢從政之基、夯實廉政之基、強化能力之基，走好公務員職業生涯第一步。堅持在基層、重點崗位對新錄用公務員的實踐鍛煉，新錄用公務員均按報考崗位分配到基層一線工作，其中9名選調生落實到村任職，通過給任務、壓擔子，讓其在實踐中經風雨、見世面、受磨練、促成長。